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| 发布时间：2007-12-16 - 点击：570次 - 字数：1686字 |
发布时间：2007-12-16 - 点击：927次 - 字数：14257字 | 1 #include filename.h 和#include filename.h 的区别? 2 头文件的作用是什么? 3 C++函数中值的传递方式有哪几种? 4 内存的分配方式的分配方式有几种? 5 实现双向链表删除一个节点P，在节点P后插入一个节点，写出这两个函数; 6... |
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发布时间：2007-12-16 - 点击：1605次 - 字数：8201字 | 1、你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段 ，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你 的工人付费？ 2、请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份... |
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发布时间：2007-12-16 - 点击：678次 - 字数：7188字 | 智力题 1．烧一根不均匀的绳子，从头烧到尾总共需要1个小时，问如何用烧绳子的方法来确定半小时的时间呢？ 2．10个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样大小且价值连城。他们决定这么分： (1)抽签决定自己的号码(1~10)； (2... |
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发布时间：2007-12-16 - 点击：502次 - 字数：9108字 | 1、 我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答： 我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作 ... |
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发布时间：2007-12-16 - 点击：529次 - 字数：851字 | 经常参加面试的人会发现，许多企业的面试题目都似曾相识。哪些是企业面试常见的题目，题目背后的考察点是什么？弄清这些问题，面试将无往而不胜。 由于面试没有结果以及面试中的各种不确定因素，许多人害怕面试... |
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发布时间：2007-08-08 - 点击：685次 - 字数：287字 | 请你即兴发挥，对这个杯子作一个3分钟的描述。 昨日，来自川大、电子科大、西南交大等各大高校的60多名高校应届毕业生参加了IBM公司在川举行的招聘面试。毕业生们反映，面试题目比较灵活而有趣。 IBM的笔试和面试一直以来比较神秘... |
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发布时间：2007-08-08 - 点击：284次 - 字数：2808字 | 今年春节过后，一直是求职旺季，求职场上向来竞争激烈，硝烟弥漫。许多求职者告诉记者，失败并不可怕，最怕的是在求职场上遇到的这三样：稀奇古怪的面试题目、冗长重复的面试程序、面试人员的傲慢轻视。 面试题目稀奇古怪 米的妈妈是谁？... |
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发布时间：2007-08-08 - 点击：398次 - 字数：2435字 | 微软招聘：设置考题 在微软的某次全球招聘面试中曾出现这样两道场景题：一名主播，跳槽去了另一家电视台，在原台一档主持了两年之久的节目的最后，可以用30秒与其观众告别。如果你是他，你会怎么说？... |
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发布时间：2007-08-08 - 点击：198次 - 字数：1303字 | 考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历 面试流程 1. 人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况； 2... |
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发布时间：2007-08-08 - 点击：253次 - 字数：521字 | 这次是连环游戏，每一题的答案将在下一题中用到。 1、{first 10-digit prime found in consecutive digits e}.com. e中出现的连续的第一个10个数字组成的质数。 2、7427466391.com Congratulations,Youve made it to level 2. Go to www... |
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发布时间：2007-08-08 - 点击：365次 - 字数：596字 | 笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。 (1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题... |
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发布时间：2007-08-08 - 点击：217次 - 字数：3337字 | 1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是 老板的人 ；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个 绊脚石 ... |
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发布时间：2007-07-08 - 点击：244次 - 字数：2069字 | 销售能力 在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化... |
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发布时间：2007-08-08 - 点击：169次 - 字数：648字 | 这也许是你一直期待的文章，在关注这部分技术问题的同时，请务必阅读有关面试中有关个人的问题和解答... |
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发布时间：2007-08-08 - 点击：167次 - 字数：990字 | 人才招聘--在南方人才市场里企业常问的25个面试题 1、 你认为自己最大的弱点是什么？ 2、最能概括你自己的三个词是什么？ 3、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？） 4、你对加班有什么看法？ 5、你对我公司有什么认识？... |
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发布时间：2007-07-28 - 点击：355次 - 字数：1044字 | 逻辑推理题是大公司招聘中最为常见的一类试题，他们非常看重应聘者的逻辑思维能力，并相信这种能力是漂亮地完成工作的基础。所以，在回答这类问题时，重要的在于思路，往往思路正确，答案就近在咫尺；但思路错误，往往就越走越歪... |
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发布时间：2007-07-28 - 点击：334次 - 字数：299字 | 华为的面试试题比较专业，都是一些专业知道。 Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？ ... |
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发布时间：2007-07-28 - 点击：167次 - 字数：2069字 | 销售能力 在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化... |
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发布时间：2007-07-28 - 点击：999次 - 字数：942字 | 虽然把这类题目归为一个大类，但他们本身之间却绝少相同之处。每个题目都需要你打破思维的常规来回答。稍有不慎，就可能落入圈套。 例题１：你让工人为你工作７天，给工人的回报是一根金条... |
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