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原作者:admin 添加时间:2007-08-08 原文发表:2007-08-08 人气:196 来源:www

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本文提示:《雀巢SMC面试攻略(2)》是本站编辑们为广大网友精选的实用文章,本文阐述了关于文章的相关理论,相对来说专业性强,但是本文只是针对于某个问题提出的见解与论述,未必能辐射到相关问题的方方面面,所以本文处理问题的方法仅仅为您提供一些参考。更多问题请查阅学习中国网其他栏目哦.

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-考生B高兴地拿到了世界500强之一、快速消费品业生产巨头雀巢(中国)有限公司的OFFER,“一面”后他将参加面试的过程用文字记录了下来———

  面试流程
  1. 集体面试,每8个人一组,在闲聊互相自我介绍;
  2. 圆桌互动,圆桌上有每人的英文名,每人都有固定座位;
  3. 每人花3分钟时间与身边拍档用英文交流,然后到台上向大家介绍对方;
  4. 即兴演讲,每人抽一份题,准备两分钟后上台,接受台下所有人的提问;
5. 小组讨论,每4人一组,讨论一个案例,在分发的内容完全一致的表格中,先填写、然后讨论,再作记录,没有面试官,完全自由;
  6. 一对一面试,每位面试官有两名固定候选人,从微笑、肢体语言、眼神到仪容仪表,为考生随时打分。
  画外音:“参加500强面试真是一种财富,对自己有种成长的感觉。面试包装的确重要,但最重要的是展现真实的自我;
  “同时我觉得,面试是双选的过程,企业在找最适合的人,而我们也在找最适合的归宿啊”。

  HR声音

  “企业不可能让本科生和研究生干普通工人干的工作,只是让新员工对企业的情况有个最真实的了解,为今后从事的工作奠定坚实的实践基础”;
 
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