用人单位以貌取人还出怪题(3)

原作者:admin 添加时间:2007-08-08 原文发表:2007-08-08 人气:285 来源：新桂网

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　　中午一过，大家明显都不耐烦了，部分人公开打电话向朋友发出抱怨声。下午2时后，面试速度明显加快，好不容易轮到小丁的时候已是下午4时。等了一天，小丁的耐心已被磨得差不多，心情也明显低落，踏进会议室一看，6个面试官齐刷刷坐在那。自己亲身经历后才知道，6个面试官轮流发问，发起车轮战，难怪面试时间那么长！小丁说，这种车轮式发问，不仅时间长，而且没有其实的内容，已经很疲劳的小丁随便应付着，面试情况并不理想。虽然，该单位还是通知小丁参加复试，可小丁却没有去。他说：“以小见大，从面试的安排就可看出，这个公司的工作效率不高，我的个性风风火火，这样的公司并不适合我，所以决定放弃了。”除了时间较长，重复繁杂的面试程序也常让求职者失去耐心。比如说，个人简历在人才市场已交过一次，到面试时还得再手写一份。初试，面试，复试，三试几轮下来，所提的问题大同小异，只不过面试的人不同而已。“面试程序冗长繁杂，不仅我们求职者消耗精力，招聘单位也花了不少力气，为什么就不能简单一点呢？”一位参加多次招聘面试的女孩说，“有的单位面试就像摆谱，但有的谱摆得很离谱，就好像故意在折腾人。”

　　傲慢轻视以貌取人

　　“不行，长得不怎么样。”

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